En muchas organizaciones, el micromanagement se esconde bajo una máscara engañosa: parece “atención a los detalles” o incluso se confunde con el famoso hard work. Pero la realidad es otra: este estilo de control obsesivo es, en silencio, uno de los peores enemigos de la innovación y del crecimiento empresarial.

Hace poco más tres años, muchos negocios en Yucatán y en todo el país tuvieron que bajar sus cortinas. No fue solo la pérdida de un local o de un empleo: fueron sueños que se apagaron, patrimonios que se esfumaron y familias enteras que tuvieron que replantear su manera de sobrevivir. La pandemia nos sacudió sin pedir permiso y, aunque dejó cicatrices, también abrió una puerta enorme: la posibilidad de reinventarnos.

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