Asumir un nuevo liderazgo es, sin duda, una de las pruebas más retadoras para cualquier profesional. No importa si vienes de otro puesto o incluso de otro mundo laboral: ponerte al frente de un equipo nuevo significa entrar a un terreno donde la experiencia pesa, pero la empatía manda.

Durante mucho tiempo viví atrapada en una idea equivocada: la de ser la “mamá ideal”, aquella que cumple con los parámetros impuestos por la sociedad, por la familia y por esa voz interna que nunca deja de compararse con otras mamás. Creía que mi papel era decidir lo mejor para mi hijo, aunque nunca le preguntara qué quería él.

¿Cuántas veces hemos escuchado la frase: “la gente no renuncia a su trabajo, renuncia a su jefe”? Seguro más de una. Incluso se ha convertido en un mantra viral en redes, en conferencias y hasta en talleres de liderazgo. Y aunque tiene algo de verdad, también hay que decirlo: no siempre es tan simple.

*Kandis Dasi Si todos contamos con 24 horas al día…7 días a la semana… 365 días al año ¿por qué algunas personas tienen muchos resultados...

Por Alicia Jiménez Muchos Líderes Empresariales sienten que NO dan abasto con sus responsabilidades familiares y profesionales, que el...